El Diario de Minatitlán La voz ciudadana que Trasciende
El Síndico Único, Francisco Andrade Molina dijo que solicitaron una revisión del caso.
Minatitlán – La huelga de 350 trabajadores del Sindicato Único de Empleados Municipales (SUEM) va a continuar hasta que resuelva el Tribunal de Alzada en caso de que se haya interpuesto el recurso de revisión contra la sentencia.
Se buscó abogado Román Hernández Solís, maestro en derecho penal y criminología, quien nada tiene que ver con el Ayuntamiento de Minatitlán, para que explicara qué quiso decir el Síndico Único del Ayuntamiento de Minatitlán, Francisco Andrade Molina, que solicitaron una revisión del caso de la huelga, toda vez que el juez federal de lo colegiado dio la razón al SUEM, contra la administración de Medel Palma.
ÚLTIMO RECURSO LEGAL
El abogado dijo que el recurso de revisión es cuando la autoridad federal emite la sentencia, entonces viene el juicio de revisión, porque el Ayuntamiento de Minatitlán cree que la autoridad emitió mal el fallo, y van a hacer valer el recurso de revisión, “van a alegar lo que ellos creen, que se violaron sus derechos y en la autoridad es esto válido, porque están dentro de la ley”, aclaró.
El artículo 125 de la ley establece el recurso de revisión como una última instancia de impugnación, tanto de recursos de alzada como de reposición ante los siguientes hechos:
“Actos firmes en vía administrativa. Situaciones de errores documentales, cohecho, prevaricación o testimonios falsos” destacó Hernández.
La propuesta es confirmar la sentencia amparadora del Juez de distrito, y declarar sin materia el recurso de revisión adhesiva; se trata de un asunto planteado en amparo indirecto, donde un determinado número de trabajadores de un municipio, demandaron precisamente al Ayuntamiento o más bien los emplazaron a huelga.
Alfredo Estrella
