El Diario de Minatitlán La voz ciudadana que Trasciende
Familiares y amigos de Jair Fuentes revelan que no han recibido ayuda de la empresa y que además intentaron sobornarlos para que no hicieran declaraciones.
Casi una semana ha transcurrido desde que perdieron la vida tres jóvenes en las instalaciones de Innophos en Coatzacoalcos y hasta el momento ni la empresa o el sindicato han respondido o apoyado a las familias con gastos económicos para los sepelios y tampoco hay justicia para las víctimas.
NI UN MUERTO MÁS POR NEGLIGENCIA
Ante esta situación, familiares y amigos de Jair Fuentes Osorio se unieron en su domicilio para alzar la voz y pedir que se haga una investigación al respecto para que no haya un solo muerto más.
María del Pilar Osorio Méndez, mamá de este jovencito, explica que lo más grave de esta situación es que ha llegado personal y directivos de la empresa a buscarlos hasta su casa para pedirle que no haga divulgue más de lo sucedido.
Y es que para ella, está claro, que lo que ocurrió al interior de la empresa Innophos en la zona industrial de Coatzacoalcos, no fue ningún accidente, sino una absoluta negligencia por falta de seguridad.
“Jamás hubo alguien del sindicato y de la empresa que nos apoyara”.
Explica que la noche en que murió su hijo, al sitio únicamente ingresaron jovencitos inexpertos, sin las medidas de seguridad básicas, por lo que el resultado fue la tragedia que todos conocemos, donde murió su hijo Jair Fuentes, junto a Javier Hernández e Irving Hermenegildo.
ABUSO DE PODER
La madre de Jair explicó que, aunque el llamado a trabajar horas extras en sus días de descanso es opcional, en caso de que los trabajadores digan que no, se les toma como comportamiento negativo y no se les vuelve a tomar en cuenta para trabajos posteriores.
“Mi hijo siempre me comunicaba las actividades que realizaba, siempre me compartió que él quería progresar y alcanzar un puesto de planta, y que a veces le tocaban encargados de turno, que es personal de planta que abusaban de su poder y los hacían realizar actividades que se salían de los procedimientos de trabajo y eso lo hacían los encargados de turno para quedar bien con los jefes superiores, ya que los jefes se enojaban si no hacían esa actividad, ya que lema era producir lo que fuera, sin importar que existieran procedimientos”.
Sendic Aguirre
Coatzacoalcos
